根據計劃內容，受減班休息影響的全時勞工若有參與訓練課程，實施減班休息前就業保險、勞工保險或勞工職業災害保險平均月投保薪資超過3萬300元，且與減班休息後的薪資有差額，就可以在薪資差額範圍內，每月最高發給1萬7210元訓練津貼。

勞動部勞動力發展署訓練發展組組長葉良琪告訴中央社記者，過去有一些薪資貼近最低工資的勞工，在減班休息前後的差額範圍小，導致僱主索性不申請，為避免這情況發生，這次也新增若平均月投保薪資為3萬300元以下者，每月最高發給2280元的規定。

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葉良琪也說，勞工參加訓練的課程可以包含受僱事業單位辦理的訓練課程、勞動力發展署各分署自辦及委辦的在職訓練課程或其他經專案認定課程，像是發展署數位平台課程等數位課程也列入計算。

另外，這次增加僱主辦訓的訓練費用補助金額，從190萬元提高到350萬元，可用於講師鐘點費、交通費、教材文具用品費及工作人員費用等，鼓勵僱主積極辦訓。（中央社）

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