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一項關於「四日工作制」的提案近期在公共政策平台上引發熱議，有民眾倡議推動每星期上班四天、休假三天的制度，吸引超過5千人響應附議，如今已經正式過關。

根據《ETtoday新聞雲》報導，這份提案是在8月25日由民眾發起，內容詳列實施周休三日的多項好處，包括能讓工作與生活取得更好的平衡、有助於企業吸引並留住優秀人才、達到環保節能的效果，長期來看更可能激發創新思維。

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提案者坦言，短期內這樣的改變恐怕會遭遇中小企業的抵制，可能影響產業競爭力與產能表現，勞工薪資也可能面臨縮水風險。

不過，參考英國、日本、冰島等國家的實驗數據，長遠而言不僅產能未必下滑，還能提高勞工的幸福指數，對身心健康都有正向幫助。

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值得注意的是，勞動部統計顯示，2024年台灣勞工全年平均工作時數達到2030小時，在全世界排名第五位，僅落後於墨西哥、新加坡、哥斯大黎加及哥倫比亞。對比2023年的2020小時，今年更是增加了10小時，顯示台灣勞工的工作負擔依然沉重。對此，勞動部必須在今年12月7日以前做出正式回復，不過目前也回應如下：

一、根據「公共政策網絡參與實施要點」第8點規定，本部將於2個月內（114年12月7日前）完成具體回應。

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