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明年起，請假新制度上路，共有3條假別修改規定，包含病假、育嬰留停及家庭照顧假，明年元旦起，1年內請病假未超過10日，不得給予處分，全勤獎金並按種假比例；另外，育嬰留停可按「天」請、家庭照顧能按「小時」請，如種假比例；另外，育嬰留停可按「天」請、家庭照顧能

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請假新制上路育嬰假、家庭照顧假更具彈性

北市勞動局表示，115年1月1日起，與工廠請假權益緊密相關的三項規定修改將正式生效，包含「普通傷病假」、「家庭照顧假」和「育嬰留任停薪」。

三項修改內容如下：

普通傷病假：工廠1年內請普通傷病假未超過10日者，僱主不得因此給予不等地點分；全勤獎金之扣發應按「請假日數」依比例計算。

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